首页 > 投资 > 正文

涡阳县:“周末赋能”大培训促进干部能力大提升

2023-07-11 11:46:05来源:安徽先锋网涡阳县分站  


(相关资料图)

专稿:今年以来,亳州市涡阳县积极探索干部教育培训工作新路径,开展“周末赋能”培训,将学习教育与能力提升相结合,着力破解基层面临的工学矛盾“本领恐慌”等通病,提升干部队伍专业化能力。

大兴学习之风,强能力,长本领。以全县干部“作风大整顿 能力大提升”活动为契机,开展“周末赋能”培训,利用周末时间对全县行政事业单位干部进行分批轮训,培训内容通过视频转接各镇(街道)、开发区分会场,通过“一人讲、全员学、众人评”的学习形式,帮助广大领导干部进一步找准推动涡阳高质量发展的切入点和发力点,在全县上下迅速掀起大学习的热潮。截至目前,已完成第一期乡村振兴专题和农业农村专题培训,全县1600余名县乡机关干部、村(社区)“两委”干部参训。

及时查缺补漏,找短板,解难题。聚焦干部队伍专业能力素养与发展不适应的问题,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,围绕党建知识、招商引资、乡村振兴、依法行政、财政金融、基层治理、舆情应对等12个重点课题,每月确定1个主题,由县处级干部带头、各单位主要负责人进行授课,以讲促学、以学促干、以干促进,不断增强课堂的感染力、凝聚力、号召力。根据需要适时邀请有关专家等现场授课,力求培养一批既懂政治又懂经济、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的复合型干部。

完善制度保障,硬约束,管长远。制定《涡阳县领导干部能力提升“周末赋能”实施方案》及学习制度,构建“训前调研+训中管理+训后通报”闭环培训管理体系,每月下发工作提示单,全过程记录学员学习状态,确保培训扎实有效推进。定期开展学习研讨,让学习培训和当前的工作结合起来,联系工作的实际来对所学的内容进行演绎、阐述,真正做到学以致用。每期班次结业后,综合分析研判测试成绩、参学档案等,确保高质量教育培训干部,高水平服务全县中心工作。

关键词:

责任编辑:hnmd003

相关阅读

推荐阅读